Najlepsza rekrutacja sprawdzonych
i zaufanych pracowników

Zaufany partner w rekrutacji

Decydując się na współpracę z nami, zyskujesz zaufanego partnera, który przejmuje na siebie wszystkie obowiązki związane z pozyskaniem i późniejszą obsługą pracownika.

Słowem - zajmujemy się wszystkim. Ty, jako pracodawca, masz gwarancję, że każdego dnia w Twojej firmie pojawi się tylu pracowników ilu potrzebujesz, a ich umiejętności będą w pełni odpowiadać Twoim wymaganiom.


Dowiedz się więcej o nas

Dlaczego warto z nami pracować:


  • publikujemy ogłoszenia rekrutacyjne,
  • selekcjonujemy nadesłane CV,
  • przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne,
  • wybieramy właściwych kandydatów,
  • organizujemy szkolenia BHP oraz niezbędne badania lekarskie,
  • podpisujemy umowy z pracownikami,
  • wypłacamy wynagrodzenie,
  • kompletujemy i rozsyłamy dokumenty niezbędne do rozliczeń podatkowych,
  • bierzemy pełną odpowiedzialność prawną i socjalną za pracownika.

Dzięki nam zyskujesz:

  • niższe koszty pozyskania pracownika,
  • liczbę zatrudnionych osób adekwatną do aktualnych potrzeb,
  • możliwość szybkiego zwiększenia bądź zmniejszenia liczby pracowników,
  • zwolnienie z wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem oraz odpowiedzialności przed organami państwowymi, tj. ZUS,Urzędem Skarbowym oraz PIP w zakresie kadr i płac pracowników,
  • szybki dostęp do bardzo szerokiego grona wykwalifikowanych pracowników.

Doradzimy najlepszą formę zatrudnienia pracownika:



Praca tymczasowa, czyli forma zatrudnienia o charakterze okresowym, gdzie pracownik tymczasowy wykonuje na rzecz pracodawcy użytkownika wyznaczone zadania przez z góry określony czas, wynoszący od kilku dni do nawet kilku miesięcy (i dłużej). Pracownik jest zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę tymczasową lub cywilnoprawnej, w zależności od specyfiki powierzonych mu zadań. Zatrudniony przez Human Work może być delegowany do pracy na rzecz pracodawcy użytkownika na okres nieprzekraczający łącznie 18 m-cy (z ostatnich 36 m-cy)

Delegowanie może mieć charakter sezonowy i krótkotrwały, co zdarza się najczęściej w przypadku okresowego wzrostu produkcji, sezonu urlopowego, czy dużej rotacji personelu, powstałej np. w wyniku licznych zwolnień lekarskich. Taki model zatrudnienia nazywamy leasingiem pracowniczym. Inną formą pracy tymczasowej jest tzw. „try&hire”, czyli możliwość sprawdzenia umiejętności pracownika, w poszukiwaniu kogoś na stałe. Istotne jest to, że Human Work występuje zawsze w roli pracodawcy, który zatrudnia pracownika i oddelegowuje do go pracy na rzecz pracodawcy użytkownika, czyli firmy, która potrzebuje pracowników do wykonania określonych zadań.

Praca tymczasowa daje pracodawcy korzyści w postaci możliwości zawierania dowolnej liczby umów na czas określony oraz krótszych okresów wypowiedzenia. Z punktu widzenia pracownika ważne jest to, że po każdym przepracowanym miesiącu przysługuje mu 2 dni urlopu.
 






Humanwork

Jesteśmy zaufaną
agencją pracy!

Możesz nam zaufać! Pomożemy Ci w Twojej karierze
na rynku pracy.

Dowiedz się więcej o nas